为进一步落实学校就业工作部署要求，扎实推进毕业生高质量就业，生态健康学院于4月16日下午在C204召开2025届毕业生就业工作推进会。学院全体教职工参加，会议由党总支副书记徐夏欣主持。
会上，院长何艺首先传达了学校就业工作会议精神，强调就业工作是学院人才培养的重要环节，要求全体教职工强化责任意识，构建"全员参与、全程指导、全方位服务"的工作体系。她指出，要立足学科专业特色，深化校企协同育人，通过精准化就业指导、优质岗位资源拓展和重点群体帮扶等举措，切实提升毕业生就业竞争力。
会议聚焦2025届毕业生就业工作实施方案及当前就业形势展开深入研讨。党总支副书记徐夏欣系统解读了《生态健康学院2025届毕业生就业工作实施方案》，明确"阶段推进、分类指导、数据跟踪"的工作路径。学工办主任孙菲通过详实数据分析了当前毕业生就业动态与融善目标达成情况，指出需重点关注就业困难群体的精准帮扶。教科办就学生实习进展、毕业实习平台使用规范及学分核查等教学管理工作进行专项汇报，强调将加强实习过程管理以提升岗位转化率。
在经验交流环节，李晓敏、孙菲两位班主任代表分享了就业工作经验。他们提出通过建立"一生一策"档案、开展个性化职业规划指导、搭建校友企业资源网络等创新做法，有效提升了学生求职成功率。就业辅导员随后详细讲解了就业协议签订流程、系统操作规范及融善分获取途径，并针对教职工提出的具体问题进行现场答疑。
本次推进会通过多维度的数据剖析和系统化的方案部署，为2025届毕业生就业工作明确了实施路径。学院将继续深化"化育天工"理念，凝聚全员合力，以扎实举措推动毕业生更充分、更高质量就业。
