杭州大江东产业集聚区园区管委会：
临江学院成立于2010年1月14日，是由杭州职业技术学院、临江工业园区管委会与园区企业以合作共赢为基础，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为目标，通过协议形式建设的相互联系、相互开放、相互依存、相互促进的共同体。由园、企、校三方共同组成临江学院理事会，实行理事会领导下的院长负责制，临江学院领导班子由园区、企业、学校三方委派并由理事会任命。2010年5月，临江学院理事会正式成立，原杭州萧山临江工业园区管委会常务副主任谢国民担任理事长、管委会副主任陈伟方和杭州职业技术学院副院长韩时林出任临江学院副理事长，十四家园区主流企业为临江学院的理事单位和名誉理事单位。
一年多来，在临江园区管委会、学院理事会领导下，在临江学院及园区企业的共同努力下，临江学院以科学发展观为指导，遵循高职教育办学规律，积极探索“园、企、校”合作办学模式，着力探索一条适应临江、服务临江、发展临江的基于“园-企-校”合作平台的具有“临江特色”的职业教育集团办学之路，致力于为临江及大江东地区经济社会发展作出积极贡献。临江学院服务于临江企业目前主要开展了：1、在临江学院举办专场招聘会并向校内师生员工宣传介绍园区企业情况;2、为园区企业“送教上门”，对企业员工进行安全培训、技能培训及考工鉴定；3、根据企业用工需求，安排学生赴相关企业顶岗实习；4、协助园区企业进行技术研发等相关工作（见附件临江学院工作报告）。
回顾过去的工作，我们发现临江学院在为临江园区企业服务时，遭遇了一系列政策上的瓶颈，这些瓶颈制约了临江学院服务临江企业的广度和深度。主要有以下两方面：
1、临江园区企业不能享受杭州市相关政策。临江园区经过临江管委会多年苦心经营，克难攻坚，到如今已发展成为一个具有强大经济活力、人居环境得到极大改善的新城，尤其是在引入大企业、大平台方面，取得了骄人的成绩，企业员工的数量急剧增加，相关的员工素质改善、技能提升、上岗证的培训鉴定等工作也随之摆上了案头。临江学院以服务临江企业为宗旨，在管委会相关职能部门的大力支持和指导下，致力于协助企业解决好这些方面的问题。但是由于临江园区企业地处大江东产业集聚区，开展相关培训、鉴定项目企业无法享受到杭州市相关政策的支持。虽然如此，在企业的配合下，临江学院依然通过“送教上门”的方式，急企业之所急，想企业之所想，甚至通过使用临江学院相关经费，为联源重工、东方电气、百合化工等企业解决了安全生产培训、上岗证培训及考证、技能培训等问题，博得了企业的高度赞扬和好评。但是由于政策瓶颈始终存在，临江学院做的这些工作目前仍然只能局限在点上，无法在面上铺开，培训工作的持续性也不能得到有效的保证。典型的例子：前期为园区企业百合化工开展了中级化学检验工的培训，原本可以继续开展高级化学检验工的再培训，但是由于不能享受杭州市的相关培训补贴，致使企业参与的热情下降，最终未能如期开展此项工作。
2、在临江企业顶岗实习的学生不能享受相关政策。我们临江学院根据园区的需求目前在园区多家企业已经安排了相关专业的学生进行顶岗实习（如东方电气、联源重工、传化大地、百合化工、杭州电化等），按照杭州市的政策，这些企业应该享受相关培训技能补贴，但是由于各种原因，这些企业暂时还不能享受相关政策，在一定程度上增加了企业的经济负担，影响了企业输入“新鲜血液”的速度。
我们深知这是一项繁杂艰苦的长期工程，既需要我们付出千百倍的努力，更需要园区能为我们创造条件给予一系列的政策支持和经费保障。结合《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于加快推进产业集聚区建设的若干意见》等相关文件特向园区领导提出如下申请，如1、可否明确临江学院在大江东产业集聚区的地位和可依靠的相关优惠政策；2、可否给予临江园区所有企业今后在企业员工培训、人才技能提升、学生顶岗实习等多方面享受杭州市企业的同类优惠政策（待遇）。
在园区管委会和各部门的正确领导和大力支持下，临江学院将一如既往的继续为临江园区企业开展各类技术支持和社会服务工作，切实有效地发挥临江学院在园区发展过程中的作用，为临江园区的发展做出自己的贡献。
以上请示，妥否，请指示。
杭州职业技术学院临江学院
2012年1月8日
