2022年1月6日，生态健康学院就业工作座谈会暨2022年届毕业生就业启动会在分院西2201会议室召开，会议由党总支副书记胡严主持，学工部副部长杨乐克、生态健康学院院长童国通、副院长何艺、企业人力资源代表、全体专业负责人、班主任和毕业生代表参加会议。
会议开始，童国通与各专业负责人签订了《生态健康学院2022届毕业生就业工作目标责任书》，把就业工作落实到人，在分院形成全员全方位全过程促进就业的工作氛围。
学工部副部长杨乐克肯定了生态健康学院就业工作谋划早，启动早，分析了学校2022年就业工作形势、解读了相关就业政策，对生态健康学院就业工作提了出了具体要求，希望多措并举的有序推进，努力实现学生的体面就业。
何艺随后宣读了《生态健康学院2022届毕业生就业工作院长倡议书》，号召全体教师“守望相助、共同努力，帮助学生就业”，号召全体学生“先就业，再择业”，不做“啃老族”，争做新时代有为青年。
与会企业代表分别从企业用人需求、学生就业心态调整等方面谈了对就业工作的看法。他们希望加快、加深和加固与生态健康学院的合作，通过订单培养班等形式为企业稳定输入优秀的毕业生。接着，专业负责人代表、班主任代表和毕业生代表分别发言，从不同的角度谈了对就业工作的建议和工作思路。
最后，童国通作总结讲话，他指出：就业工作是民生工作的重中之重，当前就业工作形势严峻，2022年生态健康学院也将有519位毕业生毕业，是近年来较多的一年。全体师生一是要从讲政治的高度落实2022届毕业生就业工作，全面从人的发展角度来为毕业生做好就业服务，把就业工作往前移，完成好就业“一把手”工程；二是要坚定信心、咬定目标，在行动上要做好精心组织，避免落入从“慢就业”到“懒就业”最终“待就业”的窘境；三是就业工作要落实到人，切实做到“分组包干”，就业辅导员、班主任和实习指导教师要扛起身上的责任，树立就业优秀典型班级和个人，打好就业工作中的“感情牌”。童国通表示生态健康学院将进一步加大力度发展好生物制药专业群，推动医药产业联盟的筹建，为杭州医药港企业解决人才储备方面的问题，同时他也呼吁与会企业给予毕业生更大的政策优惠，留住学生在杭就业。
本次会议邀请生物职业技术专业紧密合作的代表参加分院就业启动会，既创新了形式，又增强了师生与企业的互动，共同商讨学生就业工作，不仅体现了分院对生物制药技术专业的重视，也为其余专业落实就业工作起到了良好的示范效应，开创2022届毕业生就业创业工作的新局面。
